薪資報酬委員會
薪資報酬委員會
成員
委員會成員人數為3人,由董事會決議委任之,其中一人為召集人。
職責
委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論:
(1)定期檢討本委員會組織規程並於必要時提出修正建議。
(2)訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3)定期評估並訂定本公司董事及經理人之薪資報酬。
運作情形
委員會每年至少召開二次,並得視需要隨時召開會議。
2025年共召開2次會議,委員親自出席率85%。
有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請至公開資訊觀測站查詢。
績效評估
薪資報酬委員會績效評估之衡量項目,含括下列四大面向:
(1) 對公司營運之參與程度。
(2) 薪資報酬委員會職責認知。
(3) 提升薪資報酬委員會決策品質。
(4) 薪資報酬委員會組成及成員選任。
薪資報酬委員會績效評估由人資課負責執行,採用內部問卷方式由各委員自評。績效評估結果將作為公司檢討、改進之參考依據。


