集團簡介

集團簡介

凡事康集團董事長 賴炎村

關於凡事康

關於凡事康

我們,想讓全世界的人都能擁有最平凡的幸福

我們,想讓全世界的人都能擁有最平凡的幸福

喝水,對我們來說,是一件再平凡不過的事,但對許多人來說,要享有乾淨的水卻要相對付出許多,凡事康創辦人-賴炎村董事長在因緣際會下進入了淨水產業,工作上接觸到許多客戶來自發展中的國家,發現在許多地區,要取得乾淨的水資源其實很不容易,他深刻地體會到:「原來可以輕鬆的喝到安心的水是一件很幸福的事!」。因此,賴炎村懷抱著「讓所有人獲得安全健康的飲用水」的初衷成立了凡事康,致力要讓每個家庭輕鬆擁有安全乾淨、可照顧全家人的好水。

凡事康集團董事長 賴炎村

願景、使命、價值觀

願景、使命、價值觀

願景:讓所有人獲得安全健康的生活

使命:整合產業資源,強化集團總體競爭力

價值觀:誠信、當責、創新、回饋

願景:讓所有人獲得安全健康的生活

使命:整合產業資源,強化集團總體競爭力

價值觀:誠信、當責、創新、回饋

社會責任

社會責任

一、堅持永續發展理念

本公司基於穩健、踏實之經營理念,自成立以來,即秉持「讓所有人獲得安全健康的飲用水」之企業使命。對於淨水器相關產品的製造及加工,均係以最符合能源經濟與綠色發展,維繫地球與在地環境的永續發展為核心宗旨。

二、秉持顧客至上原則

本公司之經營,以「誠信、當責、創新、回饋」的價值觀,用專業知識及技術來服務客戶。在產品的製造上,堅守以高安全、可信賴、及高品質的產品為原則;在行銷廣告上,亦務求「誠信」、「公平」、「互信」為原則,營造顧客與商家間的高度互信關係。

三、體現健全公司治理

在面對全球瞬息萬變的環境下,落實公司治理、策略管理為公司重要任務。本公司在董事會的領導下,除了專責由稽核室負責統整相關制度規範,完善健全公司治理的體質;另外企業社會責任政策上,也交由專責單位負責,積極監督與推動,於公司各部門中具體落實以貫徹公司核心理念。

四、營造溫馨、成長、平等之就業環境

本公司具有良好的組織文化,如家庭般互動的感情基礎,相信有益於公司的日漸茁壯。本公司除了在客觀條件上積極為員工爭取最好的福利與工作分配、定期要求員工在職進修培訓、提供員工舒適安全的工作環境等。在主觀條件上,也體現家庭般的互動氣氛增益員工在工作環境中具備良好的工作滿足感。本公司提供平等僱用的機會與就業環境,除恪守僱用員工時不得有性別歧視或種族歧視之外,平日工作環境上也力求營造兩性平等的優質就業環境。

一、堅持永續發展理念

本公司基於穩健、踏實之經營理念,自成立以來,即秉持「讓所有人獲得安全健康的飲用水」之企業使命。對於淨水器相關產品的製造及加工,均係以最符合能源經濟與綠色發展,維繫地球與在地環境的永續發展為核心宗旨。

二、秉持顧客至上原則

本公司之經營,以「誠信、當責、創新、回饋」的價值觀,用專業知識及技術來服務客戶。在產品的製造上,堅守以高安全、可信賴、及高品質的產品為原則;在行銷廣告上,亦務求「誠信」、「公平」、「互信」為原則,營造顧客與商家間的高度互信關係。

三、體現健全公司治理

在面對全球瞬息萬變的環境下,落實公司治理、策略管理為公司重要任務。本公司在董事會的領導下,除了專責由稽核室負責統整相關制度規範,完善健全公司治理的體質;另外企業社會責任政策上,也交由專責單位負責,積極監督與推動,於公司各部門中具體落實以貫徹公司核心理念。

四、營造溫馨、成長、平等之就業環境

本公司具有良好的組織文化,如家庭般互動的感情基礎,相信有益於公司的日漸茁壯。本公司除了在客觀條件上積極為員工爭取最好的福利與工作分配、定期要求員工在職進修培訓、提供員工舒適安全的工作環境等。在主觀條件上,也體現家庭般的互動氣氛增益員工在工作環境中具備良好的工作滿足感。本公司提供平等僱用的機會與就業環境,除恪守僱用員工時不得有性別歧視或種族歧視之外,平日工作環境上也力求營造兩性平等的優質就業環境。